今天很兴奋，我们在拉斯维加斯和生意导师多尔捷夫耶格见面交流，他们在互动商贸领域，每年有几十亿美金的营业额生意，网络遍布全世界，聊过以后呢?我对一个词有了更深刻的体会，就是限制，而一个人最大的限制，不是来自于所谓的能力，学历或者是自身外在的条件，所有的限制都来自于想法，这也是为什么我们要和卓越的导师去交流的原因，会给到你一个更大的愿景，更大的梦想，我以前曾经给一个企业做培训，那个企业的副总在开始前刷你可以讲的简单一点，因为这些员工啊，都没什么学历。
学习能力与思考能力都很差，简简单单的讲讲就行，他的这种表达，源自于他的想法，他认为呢，他的员工学历有限，所以他们的潜力就有限，这就决定了这些员工在他下面工作的时候没有可能得到能发挥出他们最大潜力的机会，那就不可能有大的成就，所以我非常感恩自己能够在一个没有限制的系统里面成长，在这个环境里面，我才开始敢于去想，才开始相信自己也是有着巨大潜力的，就像杰夫和多尔伯格，他们都没上完小学，但是他们有着非凡的领导力，也是源自于他们在这样的一个相信人人多。
就有着巨大潜力的系统里，在这个系统里面，卓越的领导人对人们有着非凡的相信，因为你对人们的看法会影响你对他们的行动，而你的行动将影响你们得到的结果，如果你在头脑里给别人设下的限制，那么你就会在你的行动上限制他们所能获得的机会和发展的可能性，相反的就是如果有积极的可能性思维，就会产生更积极的，不受限制的结果，在我们生活中，不管哪一种情境中，我们都在选择自己的想法和观点，比如说红绿灯变绿了，在你前面的那个车呢?没有了一颗启动，那你就得选择你的想法，现在拉斯维加斯。
遇到各式各样的人，有的人呢?满身纹身，穿着怪异，或者是有些人他对某件事情的看法跟你不同，这时呢，你都能选择你的想法，选择如何看待这些跟你不同的人，首先是你选择了你的想法，然后呢，你的想法就驱动，你会怎么做?怎么回应?并最终决定你会走上什么道路，也就是说只有你才能掌控你自己的想法，所以我们要把察觉并关注自己的想法，作为你个人的一个优先因素，积极的注意你在想些什么，是在限制自己，还是在开发潜力，要拿出时间来把你的思想聚焦在那些重要的要紧的事情上不要呢?
你还应该拿出时间思考你的这些想法，你在想些什么?面对问题和挑战，你是在找借口逃避还是思考梦想，打破限制，跨越障碍呢?包括约翰麦克斯尔的领导力21法则，里面有盖子法则，他的意思就是如果领导人的思维受限的话，他会像盖子一样紧紧地盖住伙伴的思维，所以作为一个领导者，不断的打破自己的思维限制，不断的成长是有多么重要啊
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